收藏本站
   您现在的位置:龙煤控股 > 基层动态
 
七台河矿业公司新兴矿党委开展“三项环境会战”志愿服务活动
发布日期:2019-05-24    作者:

 

七台河矿业公司新兴矿党委

 

开展“三项环境会战”志愿服务活动

 

      连日来,七台河矿业公司新兴矿开展了以“大干三十天,旧貌换新颜”为主题的生产环境、服务环境、整肃环境“三项环境会战”志愿服务活动,全矿上下齐动员,努力把新兴矿建设成为安全、绿色、高效、和谐的美丽家园。


      如何推进安全生产经营形势持续向好,如何推进整体工作稳中有进?新兴矿党委以“三项环境会战”活动为抓手,进一步强化干部作风建设,动员全矿党员干部充分发挥专业特点,深入生产一线,补欠账、打基础,帮助生产单位和采掘职工解决生产生活中的实际困难,积极营造多方沟通、服务采区、诚信互助的企业环境。


      新兴矿各单位纷纷组建志愿服务队,动员全体党员干部积极投身到为一线服务活动中,积极参与“三项环境会战”,着力提升企业整体形象。


      在生产环境会战中,全矿上下开展了安全生产标准化提档升级、物资回收等服务活动,矿机关、地面辅助单位党员干部常态化深入井下为生产采区清理巷道、回撤工作面、回收闲置物资等。他们认真排查服务地点,制定了服务时间表,落实责任分工和项目分配。在此基础上,全矿各单位集中开展了厂区、库房、场地等环境治理和环境美化活动,清理盲点盲区垃圾,集中修缮加固围栏,铲除墙面小广告。


      在服务环境会战中,新兴矿生产辅助单位、窗口单位坚持“最多跑一次”的原则,变监查为指导,变管理为服务,矿材料供应、设备管理、技术指导、监督管理等部门牢固树立“想一线之所想,急一线之所急”的服务理念,转换工作职能,形成多元化沟通、多方面协调的服务氛围。


      在整肃环境会战中,他们重点针对以各种手段巧立名目虚报套取、克扣截留职工工资行为开展专项整治,同时不断拓展整肃工作外延,对工资管理粗放、机制落后、不按制度分配行为;监督管理部门在日常工作中吃拿卡要、不作为乱作为行为;领导干部值班不在岗、带班不入井、入井不在工作面行为开展整肃活动,通过整肃,进一步净化企业风气,努力打造让职工舒心的工作环境。


      活动中,新兴矿党委结合实际,突出强化志愿服务活动的开展,发挥党员干部整体素质较高、责任感强的优势,在不断扩大活动的覆盖面和影响力的基础上,着力构建志愿服务长效机制,对表现突出的单位和个人予以奖励,对不认真履行职责、工作明显滞后、职工群众反映强烈的部门和单位启动追责机制。(邢秀芬)

相关新闻
·鹤岗矿业公司富力矿扎实推进内部市场化建设
·新疆公司富城矿业辅助党支部全面营造优良发展环境
·他将安全和责任扛在肩上
·双矿公司销售公司党委多举措推进标准化党支部建设
·6场半全场18153期

关闭窗口

 
版权所有:黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司
地址:黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
黑ICP备12001160号-1